Träna feedback i en trygg miljö

Forskningsstudier visar att en av de viktigaste faktorerna för att medarbetare ska känna sig bekräftade är just återkoppling och feedback.

Vi på Good Decision har jobbat med feedback i över 30 år och är eniga med forskare om att feedback är någonting som kräver ständig träning – både när det gäller att ge feedback och ta emot feedback.

Feedback Game stärker individer att kommunicera med varandra

Som en del av vårt arbete inom organisationsutveckling och för att stärka individer i att kommunicera med varandra, har vi skapat detta spelverktyg – Feedback Game. Vi tränar människor i att både ge och ta emot feedback på ett positivt och tryggt sätt.

Genom vårt lärspel skapas positiv energi och förståelse för att feedback är värdefullt i alla typer av utvecklande arbete. Exempelvis när vi ska organisera verksamheten mer effektivt, utveckla kunddialogen internt/externt eller lyfta fram medarbetarskapet.

Spelformen innebär:

Tydliga kopplingar till er organisation/företag/arbetslag
Träna på att ge och ta emot feedback
Aktiviteter kopplade till både arbete och fritid
Konkreta tankesätt och metoder
Ett roligt sätt att träna feedback med dina kollegor!

Uppläggning av aktivitet

Tiden för aktiviteten är mellan 2–4 timmar, helt beroende på behov och nytta.
Grupper om 3–5 personer per spelbräde, så att alla kommer till tals. Totalt deltagarantal från 20 upp till 100 personer.
Man tävlar individuellt i sin grupp. Tillsammans utvecklar gruppen förmågan att ta emot och ge feedback.

Feedback Game kan anpassas kundspecifikt

Lärspelet om feedback är en del av ett koncept där det ingår en föreläsning och en sammanfattning/reflektion. Önskas en anpassning av lärspelet till er verksamhet utifrån era styrdokument är detta möjligt. (Anpassning offereras som tillägg.)